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En principe, les accords d’intéressement sont conclus pour une durée de 3 ans suite à un accord entre l’employeur et les salariés, qu’ils soient ou non organisés (CSE, représentants d’organisations syndicales, convention ou accord collectif, majorité des 2/3 du personnel). Par exception, dans les entreprises employant moins de 11 salariés, dépourvues de délégués syndicaux ou...

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